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​劳达咨询集团旗下的共享经济平台，处理员工关系和财税问题  嗨伙伴-人力资源全链条供应商
课程背景：
  2021年，我们进入了法典时代，《民法典》是新中国成立后颁布的第一部法典，被视为社会生活的“百科全书”，涵盖民事、商事、家事等诸多领域，“一典废九法”，其重要性是不言而喻的。由于劳动法属于社会法的范畴，未被《民法典》收编，但不少劳动法律问题都会与《民法典》发生交集，如何理解与适用《民法典》有关的规定？此外，《民法典》是民事权利的宣言书，赋予了民事主体各项权利，必将进一步增强员工的权利意识，这将为企业的员工关系管理带来一​定挑战。

为帮助HR全面把握《民法典》对企业用工的影响，在《民法典》实施前做好充分的准备，改进用工管理中的相关问题，我们特邀张陇老师为大家剖析《民法典》劳动法律领域的衔接与适用及对企业劳动关系处理带来的影响。

课程收益：

一、运用《民法典》规定的法律原则与劳动法原则异同及适用技巧；

二、劳动合同的订立与解除/终止对企业的影响及风险点；

一、《民法典》实施的意义与对企业用工的影响

1、《民法典》颁布实施的影响；

2、《民法典》对企业用工的影响；

3、《民法典》与劳动法的关联；

二、《民法典》对劳动合同订立主体资格的影响与风险防范

1、《民法典》对法人主体的规定及对用工管理的影响；

2、《民法典》对分支机构的规定及对用工管理的影响；

3、《民法典》对劳动者就业年龄与死亡标准的规定及对用工管理的影响；

4、《民法典》对限制、无民事行为能力人的规定及对用工管理的影响；

......

三、《民法典》合同编规定在对劳动合同订立的影响与风险防范

1、合同订立过程规定在劳动法律中的适用；

2、合同订立形式规定在劳动法律中的适用；

3、合同格式条款规定在劳动法律中的适用；

4、典型合同规定与劳务合同的相关问题；

……

四、《民法典》对劳动合同解除、终止的影响

1、《民法典》对“诚实信用”、“公序良俗”的规定与对劳动合同的影响；

2、《民法典》对“期间”的规定与对劳动合同期满终止时点的影响；

3、《民法典》对“法人解散时点”规定与对解散终止劳动合同的时点影响；

4、《民法典》对“单位分支机构责任”规定与对分支机构用工的影响；

……

课程详情：
1、时间：2021年3月5日 | 13：30-16：30p.m；

2、价格：免费

3、地点：腾讯会议（线上）；

4、参会方式：组委会发送上课链接

5、对象：人力资源分管领导、法务分管领导、人力资源总监/经理/主管、法务总监/经理/主管、其他相关从业者等。

6、组委会：徐老师：15501095121（同微信）