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7月30-31日蔡毅臣《数字化时代的人力资源管理与绩效提升》项目班 力合教育丨深圳清华大学研究院

2022年7月30日 9:00 ~ 2022年7月31日 17:00

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    【课程背景】

    宏观是我们必须忍受的,微观才是可以有所作为的。经济下行的时候,更应该回归到管理的本质。数字化时代的人力资源管理,是科学管理与以人为本的管理,本课程从认知论到方法论,首先统一人力资源管理思维与认知,然后着重从选、育、用、留四个模块进行深入分析。

    【课程收益】  

    Ø 课程结束带走本企业人力资源管理提升的4个专项解决方案

    Ø 学习与实践8管理工具和技能

    Ø 深入分析与研讨20个人力资源管理案例

    【课程时间】两天一晚,2022年7月30-31日(周六、日)

    【培训费用】10000元/人,学员优惠价6000元,6人团报28800元

    【课程大纲】

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    引言

    Ø 管理进阶:君子三学

    Ø 训练营开营:管理机制与评比机制

    Ø 创建品牌:学习型组织创建

    、统一认知:人力资源管理理念与思维

    Ø 数字化时代:变的是方法 不变的是思想

    Ø 规划战略人力资源管理系统的三个层次

    Ø 人力资源管理的四个基本假设

    Ø 选人用人的思维:辩证思维 系统思维 战略思维

    Ø 战略不清晰情况下的人力资源策略

    二、选人:人岗匹配  打造面向未来的人才梯队

    Ø 理论指导:特质因素论语面试的信度效度分析

    Ø 提高面试有效性的三条途径

    Ø 基于素质模型的优缺点分析

    Ø 结构化情境面试的两个维度

    Ø 面试流程设计的三个准则和五个步骤

    Ø 工具:克莱因案例呈现列表

    Ø 案例:选A还是选B

    Ø 讨论:内外部招聘的优劣分析

    Ø 工具:五行性格测试与胜任分析

    Ø 技能练习:建立信任的技能

    Ø 工具:贝尔宾角色测试与分析

    Ø 本公司实际情况研讨(一):基于业务战略的人才战略

    三、育人:培训开发  人力资源管理的授权辅导

    Ø 理论指导:职业生涯规划与辅导

    Ø 生涯发展理论与明尼苏达工作适应论

    Ø 辅导下属:用己之长 找准定位

    Ø 人力资源开发  上君尽人之智

    Ø 提高下属责任心 培养人才梯队的四种措施

    Ø 开发与辅导  职业化行为五要素

    Ø 信任之椅:高效团队的管理方法与信念

    Ø 自我管理:文章可以文其身,而不能文其行

    Ø 工具:清单管理

    Ø 案例:如何管理孙悟空式的员工?

    Ø 技能训练:增强“有效辅导”的技能

    Ø 本公司实际情况研讨(二):新同事融入计划

    四、用人:以人为本  数字化时代的绩效管理

    Ø 绩效管理的一二三原则与试运行机制

    Ø 用内部规则的确定性应对外部环境的不确定性

    Ø 各职级各岗位的绩效考核内容参考

    Ø 思考与行动:计划与目标管理的关键

    Ø 工具:解锁卓有成效的管理者—德鲁克五问

    Ø 工具:计划执行的六句口诀

    Ø 案例:如何处理私交很好但业绩不佳的下属?

    Ø 工具基于管理型态分析的赫布权变模型

    Ø 工具:引领指标和滞后指标的行动设计

    Ø 案例:明年的销售目标怎么定?

    Ø 工具:指标设定中的KPIOKR适用分析

    Ø 本公司实际情况研讨(三):本公司KPIOKR分解

    五、留人:理解人性  建立人力资源管理与激励机制

    Ø 研讨:以下情况,哪个是激励?

    Ø 管理激励基于怎样的人性假设?

    Ø 分配机制解决对钱的需求 事业版图解决对前途的需求

    Ø 案例:如何处理员工的越级申诉

    Ø 公平在人力资源管理实践运用中的三个建议

    Ø 工具:配对比较法与图评价尺度法

    Ø 案例:绩效面谈—彭总如何处理分厂的问题

    Ø 工具:有效激励的二十个方法

    Ø 激励的差异性与统一性:个人奖励的个性化与集体奖励的仪式感

    Ø 文化留人:组织文化归属

    Ø 工具:如何定政策 如何定工资 如何发奖金

    Ø 本公司实际情况研讨(四):年终激励方案与年会设计

     

    总结

    Ø 汇报总结:管理情景演练(基于本公司的工作实际问题)

    Ø 特训营闭营:不是结束而是开始

    Ø 作业布置:作业要求和复盘、答疑安排

    【主讲老师】


    蔡毅臣

    • 管理学博士、中国管理科学研究院教授;

    • 清华大学两岸研究院研究员;

    • 北京大学党政干部班特约授课老师;

    • 高级人力资源管理师

    • 法家思想应用研究专家

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